الصفحة الرئيسية
>>
تحقيقات وحوارات
حوار: أيمن عدلي
تصوير: محمد اللو
قال الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الإدارية إننا نحتاج إلى مزيد من الانضباط في الجهاز الإداري بالدولة، خاصة في ظل وجود عمالة مؤقتة يتم تعينهم دون إعلان وبطرق خلفية سواء بالواسطة أو بدفع الأموال.
وأضاف درويش - في تصريح خاص لموقع "أخبار مصر" www.egynews.net - أن الدنيا تتطور والتطور التشريعي جزء منه، مؤكداً أنه لا يعيب قانون أنه يمر عليه 30 عاماً ونكتشف بعد ذلك أن هناك أموراً يجب أن تتغير، بسبب أن المجتمع تغير وأساليب العمل تغيرت وكذلك النظام الدولي والعولمة.
واعتبر درويش أن المهم في قانون الوظيفة العامة الجديد قضايا المساءلة والمحاسبة وكيف يتم تقويم الأداء للموظف حتى نتمكن من إثابة من أجاد ومحاسبة من لم يجتهد.
وأكد في الوقت نفسه أنه لا توجد عصا سحرية في الدنيا، وقد يصدر قانون لكن يساء تنفيذه أو لم ينفذ فيصبح بلا جدوى، فالأهم أن يتوافق القانون مع النظم الإدارية التي تؤدي إلى تنفيذه بالشكل السليم.
وقال الدكتور درويش إن الوظيفة الحكومية يجب أن تكون بالإعلان والمفاضلة وهذا هو مانسعى إليه، واصفا لجوء البعض إلي دفع الأموال للحصول على تعاقد في الحكومة بالتصرف غير الحكيم لأن التعاقد ليس بالضرورة أن يكون مستمرا ولا يتمتع بنفس الامتيازات، مضيفا أنه ليس من العدالة أن يحول شخص حصل على وظيفة بالواسطة إلى موظف حكومي.
وحول الدافع الأساسي من إيقاف تعيين العقود المؤقتة، أوضح الوزير أن "الوضع الحالي لا تستقيم معه الأمور، حيث من الممكن أن يتم التعاقد دون إعلان ودون مفاضلة وقد يمنح شخص ما على درجة مالية مناظرة مرتبا أقل أو أكثر من الدرجة المناظرة، إذا مطلوب تعديل تشريعي لتنظيم هذا الأمر."
وأضاف "لكن قبل هذا التعديل التشريعي سيصبح من الصعب تثبيت هذه المجموعة الموجودة لأن ذلك يعني وكأننا نقول عفا الله عما سلف، ودعنا نتأكد أن الجديد منتظم ولايوجد لدينا آلية تجعل الجديد منتظم وإلى أن يتم هذا مضطرين أن نوقف التعيين."
وبالنسبة للرسوب الوظيفي، قال د. درويش يوجد هذا العام رسوب وظيفي لأنه يأتي مرة كل عاميين، والسبب في ذلك أن هناك من يترقى بجهده في عام ثم في الذي يليه في حين من لم يترق بجهده نرقيه بالرسوب الوظيفي بمرور المدة البينية.
وحول عدم ثقة الشعب في الحكومة، قال وزير التنمية الإدارية هذه ليس قضية مصرية فقط بل هي قضية دولية، المواطنون لم يعتادوا أن يكون بينهم وبين الحكومة جسر من الثقة، والدليل على ذلك المؤتمر الأخير للحكومات الذي عقد بالنمسا ويعقد كل عامين وعنوانه "بناء جسور الثقة بين الحكومة والشعب"، شاركت فيه دول مثل النمسا ودول غرب أوروبا واستراليا والولايات المتحدة الأمريكية، وكانوا يتحدثون عن كيف تستطيع الحكومات أن تمد جسور الثقة بينها وبين المواطن الذي بطبيعته يشك في قرار الحكومة.
لذلك فإن بناء الثقة يتطلب خطوات مثل إعلان الحكومة عما لديها من موازنات وغيرها من الأمور، ونحن نعلن عن الموازنة المصرية، وبالتالي ينظر الشعب إلى الحكومة وكيف تصرف الأموال وتنفقها، فيشعر بالرضا وأنها تصرف على مشاريع تهمه هو بالمقام الأول.
وعن الجديد في الخدمات التي تقدمها الوزارة، قال "نطور خدمات وزارة العدل والمحاكم بالكامل وهذا هو مشروعنا القومي القادم، وانتهينا من النقض والاستئناف، والفترة المقبلة سوف نبدأ في المحاكم الابتدائية، وهذا يعد أحد المشاريع المهمة التي سيشعر المواطن بتحسنها."
وبالنسبة لقضايا الفساد، قال درويش إن الفساد يصعب قياسه، ولايوجد إنسان فاسد يعلن عن نفسه، فهو يريد أن ينهي أعماله ولايريد أن يقف في الطابور فيدفع رشوة كي يسرع إنهاء مصلحته ويحصل على ما ليس بحقه، وغيره يبني دوريين من غير تراخيص، وهكذا.
لكنه أكد في الوقت نفسه أن الإدارة الرشيدة تقضي على الفساد والمحسوبية بالشفافية والمحاسبة والمشاركة والثواب والعقاب وتكافؤ الفرص.
وعن الضغوط البرلمانية والشعبية لتعيين المؤقتين، قال د. أحمد درويش إن الضغوط لا تفسد للود قضية، في النهاية نحن ارتضينا نظاما سياسيا يرتكز على محوريين أساسيين، المحدد الأول الديمقراطية وهو أن يقرر مجلس الشعب هذا ويضغط، "ونواب الشعب هم الذين طالبو في أعوام كثيرة بتعيين 150 ألف شخص في العام وقالت الحكومة حاضر".
المحور الثاني، أن الرئيس مبارك بما له من صلاحيات دستورية هو الحكم، فإذا رأى أن الاستقرار يتطلب ذلك، فهذا لا يغضب الحكومة في شيء.
وأضاف أنه في حال تعدد الرؤى أو تعارضها فإن رئيس الجمهورية يكون الحكم ويفصل في الأمر و"هذا أمر لا يغضبني في شيء لأني كنت أحاول أن اجتهد وكذلك غيري وفصل الرئيس بينا"
اخر تحديث: 10/09/2009 23:58 توقيت القاهرة
إرسال لصديق
طباعة الصفحة
انا اعمل بعقد مؤقت منذ سبع سنوات واعول ولد وبنت وزوجى سائق تاكسى ومؤهلى بكالوريوس تربية بتقدير جيد و كمان من سنة2000/2001التخرج كيف تضعع شروط بعد ما الواحد خدم فى الحكومة سبع سنوات ان يكون معرض للتهديد انه احتمال لا يكون مناسب لشروط جديد حيث ان الموظف ممكن يكون مؤهله غير مناسب و لكن اصبح خبرة فى العمل حيث انا اعمل فى المكتبات خبرة خمس سنوات ثم اتقلت لشئون الطلبة للاحتياج واصبحت خبرة عامين ثم اتقلت للسكرتارية خبرة ثلاث شهور ثم عملت مرة اخرى بالمكتبة للاحتياج الى عمالة فكيف بعد هذا المشوار ان اكون معرضة للخوف حيث بالمؤهل حاولت اكثر من مرة ان اجد فرصة عمل مثل اصحابى لم استطيع الحصول على حتى تعاقد
ياريت توفى بوعدك وتقضى على الواسطة والمحسوبية فى التعينات المؤقتة الجدية لأنها ملت البلد بدون إعلان لكن كل مدير له إبن أو نائب فى الشعب له أريب أو واسطة يتم تعينها بدون النظر للتقدير أو سنة تخرج والسن والله إنت معالك حق بس ياريت توفى بوعدك
انا معوق واعمل بالعقد المؤقت منذو اكثر من 5سنوات بالهيئة العامة لتنمية الثروة السمكيةوارجو تعينى بالنظام الدائم حيث انى معوق
فيه أيه أكتر من موظف متسيب ومعدوم الضمير يعطل مصالح الناس.
أرجو من سيادة الوزير بأن يتم تطبيق النظام المعمول به فى التربية والتعليم بحيث أن تكون هناك معايير فى تعيين المؤقتين من خلال أجادة الحاسب الآلى وملائمة التخصص لمجال العمل وأجادة اللغة الأنجليزية بمعنى أن تكون هناك نظام موحد فى كافة أجهزة الدولة وشكرا لسعة صدركم وأتمنى أن تحوز على انتباهكم يا سيادة الوزيرالمحترم وكل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
سيادة الوزير لى رجاء و انا عارف ربما لا يصلك رجائى ياريت و النبى نشوف حل فى الفساد الموجود فى القطاع الادارى بالدولة لا جدوى انا حاولت ان اقاوم هذا الفساد دفعت الثمن و هل يعقل ياسيادة الوزير ان يكون هناك وكيل وزارة محكوم عليه جنائيا فى جريمه مخله بالامانه و يظل فى منصبه دون احالته للمحاكمه التأديبيه ورغم علم الوزير المختص بالموضوع و انه شاغل الوظيفه بالندب والندب علاقه مؤقته تنهى فى اى وقت دون ابداء اسباب و مع ذلك هو فى مكانه يعمل حتى الان و يفعل ما يعن له و يتعاون معه اخرون هناك قله ما زالت تحافظ على التقاليد و هم الذين يحاربون الان عايزين حل باى طريقه
الضرب فى الميت حرام
الأخ الفاضل الأستاذ الدكتور :أحمد درويش كل عام وأنتم بخير والأسرة المصرية جميعا . لن أطيل على سعادتكم كثيرا وسأذكر موضوعى باختصار وهو أننى اعمل ببلدى الحبيب باحدى جهات الخدمات الحكومية منذ1987وعينت عن طريق القوى العاملة وكانت آخر التعينات الحكوميةوعينت بالدرجة الثالثة التخصصية وخرجت للعمل بالخارج كاعارة 1991ومنذ ذلك الحيين وأنابالخارج وحتى تدرجت وظيفيا بشركتى الى درجة كبير مهندسى الشركة ومديرا لادارة المشاريع بها وبالقانون فأنا مازلت على قوة العمل بمصر وترقيت غيابيا للدرجة الأولى منذ2005 فهل هذا جائزوطالبت فى مداخلات كثيرة بالنظر فى مثل حالاتى للموافقة على المعاش المبكر وأنا الآن 51 عاما وشكرا
اريد من الزميل الصحفي الذي أجري الحوار مع سيادة الوزير أن يسأله عن معنى المادة 72 من قانون 155 لسنه 2007 وهو قانون الكادر للمدرسين ولماذا لم يتم تنفيذها حتى الان ومن المسؤل عن تنفيذها
يقول السيدالوزير المحترم ان افجوه بين الاحور كبيره وانها ليس كبيره فقط ولكن ابعد من الشمس والقمر مثلا فىى السكه الحديد بعد ان قال السيد المهند الوزير النقل واقرالحوافز الجديده قام الساده مديرى الهئيه فىالكه الحديد باعطاء الساده المهندسين حوافز جمده جدان فوق الاف جنيه وباقى العاملين والفنين 115جنيه هل هذا عدل ارجو من سيادتكم التدخل لان العدل اساس المللك
طيب أنا خريج 1994 بكالوريوس تجارة ياترى هتعين إمتى لما ولادى يتخرجوا هما كمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!هههههههههه
سيادتة الوزير رغم وجود التشريع فقد صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 1802 بتاريخ 28/7/2009 مخالفا للقانون وغاصبا لحقى وآية ذلك انه اسند لشخص وظيفته كبير ( وظيفه غير قياديه ) اسند له ندبا وظيفه قيادية من الدرجه العاليه غاصبا حقى الوضيفى ورغم ان القرار مخالف صراحه للمادة 56 من ق 47 لسنه 1978 و كذلك ق5 لسنه 1991 بشأن القيادات وكذلك الكتاب الدورى رقم 4 لسنه 2005 الصادر من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وكذلك فتوى الجمعيه العموميه بمجلس الدولة و مع ذلك لم يتم رغم تظلمى لكل الجهات و لرئاسه الجمهوريه ورئيس مجلس الوزراء و الامر كما هو مما يؤكد اننا نضع التشريع حتى لا نحترمه وشكرا لكم يا سيادةالوزير
اقدم التحيه للاستاذ الدكتور أحمد درويش ولكن اود أن اتوجه لسيادته بسؤال وهو اننى سبق و ارسلت لسيادته بأن هناك قرار وزارى صدر خطأ حيث اسند لاحد الاشخاص و هو بوظيفة كبير وظيفه من الدرجة العاليه ( وكيل وزارة - رئيس إدارة مركزيه ) و مع اننى تظلمت لاحقيتى وجائنى رد من وزارة الدولة للتنميه الاداريه يفيد بأن القرار المتظلم منه خطأ و يخالف القانون ولم يلتفت احد الى ذلك رغم شكرى لوزير الدوله للتنميه الاداريه الا اننى كيف احصل على حقى دون نزاع قضائى ان لم نحترم جميعا القانون خاطبت الوزير المختص اكثر من مائة مرة لم يرد وليس عنده رد وانا متأكد تماما من ذلك الرد انا طلعت قرار و خلاص هل ده معقول يا وزير شكرا
انا أعمل بعقد مؤقت بمصلحة الضرائب منذ اربع سنوات ولا أعرف متي سوف يتم تثبيتي ولا هافضل علي كده علي طول مؤقت مش عارف ؟؟؟؟
تم تعين سة 1991 وتم ترقية لباحث ثانى فى 1/9/2000 وتم ترقية لوظيفة باحث اول فى 1/7/2008 وزملائى وبسبب شهرين فى ترقية 1/7/2006 لم يتم ترقيتى
وزملائى الذى تم ترقيتهم فى 1/8/2003 تم ترقيتهم معى
حرام ام حلال
يا سلام قبل ما أموت أشوف كل موظف كبير فى الدولة يبدأ بنفسه الأول إزاى ؟ أقول إزاى .... يعنى يشوف اخوات مراته هو مشغلهم فين وأقربائه وأحبائه ولا لما يجو يعدلو المايله يعدلوها علينا إحنا حسبى الله ونعم الوكيل
معنى كلام سعادة البييه إنه هيسرح جميع العمالة المؤقتة مع العلم إنها الشئ الوحيد الكويس فى مصر إزاى؟..... أقول إزاى لما كانت الدولة بتعمل مسابقات علشان تأخذ الناس أصحاب التقديرات العالية والناس الكويسة حسب كلام البيه كنت تلاقى خريج أداب إنجليزى بيشتغل فى مجلس محلى وغيره وغيره أما التعاقد والعمل المؤقت كل إدارة تأخذ اللى هى عايزاه واللى شايفه أنه يسد العجز فى الأماكن البعيدة اللى طبعا الجماعة اللى البيه بيقول متعينين عن طريق المسابقات العادلة يادوب 6 شهور تلقيه شاف واسطة وخلع أما العمل بالتعاقد بيقول للمدرس عاجبك تشتغل فى المكان البعيد ده أهلا وسهلا مش عاجبك مافيش عقد يبقى أيه الأحسن؟
اباموظف فى الكه الحديد تعين1985 وعلى الرجه الثانيه هل مدة الخدمه اربعه وعشروان سنه والسنه دى حاصل على الدرجه الثانيه هوى فى اكتر من كده رسسسسسسوب فى الدوله وسلام ختام
تعليقات القراء
الاسم : دينا توفيق
انا اعمل بعقد مؤقت منذ سبع سنوات واعول ولد وبنت وزوجى سائق تاكسى ومؤهلى بكالوريوس تربية بتقدير جيد و كمان من سنة2000/2001التخرج كيف تضعع شروط بعد ما الواحد خدم فى الحكومة سبع سنوات ان يكون معرض للتهديد انه احتمال لا يكون مناسب لشروط جديد حيث ان الموظف ممكن يكون مؤهله غير مناسب و لكن اصبح خبرة فى العمل حيث انا اعمل فى المكتبات خبرة خمس سنوات ثم اتقلت لشئون الطلبة للاحتياج واصبحت خبرة عامين ثم اتقلت للسكرتارية خبرة ثلاث شهور ثم عملت مرة اخرى بالمكتبة للاحتياج الى عمالة فكيف بعد هذا المشوار ان اكون معرضة للخوف حيث بالمؤهل حاولت اكثر من مرة ان اجد فرصة عمل مثل اصحابى لم استطيع الحصول على حتى تعاقد
الاسم : اجمد السيد على
ياريت توفى بوعدك وتقضى على الواسطة والمحسوبية فى التعينات المؤقتة الجدية لأنها ملت البلد بدون إعلان لكن كل مدير له إبن أو نائب فى الشعب له أريب أو واسطة يتم تعينها بدون النظر للتقدير أو سنة تخرج والسن والله إنت معالك حق بس ياريت توفى بوعدك
الاسم : احمد محمد عبد المحسن سليمان
انا معوق واعمل بالعقد المؤقت منذو اكثر من 5سنوات بالهيئة العامة لتنمية الثروة السمكيةوارجو تعينى بالنظام الدائم حيث انى معوق
الاسم : متولى عبد الواحد--- المنصورة
فيه أيه أكتر من موظف متسيب ومعدوم الضمير يعطل مصالح الناس.
الاسم : خالد عدول سيوة
أرجو من سيادة الوزير بأن يتم تطبيق النظام المعمول به فى التربية والتعليم بحيث أن تكون هناك معايير فى تعيين المؤقتين من خلال أجادة الحاسب الآلى وملائمة التخصص لمجال العمل وأجادة اللغة الأنجليزية بمعنى أن تكون هناك نظام موحد فى كافة أجهزة الدولة وشكرا لسعة صدركم وأتمنى أن تحوز على انتباهكم يا سيادة الوزيرالمحترم وكل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
الاسم : على جمال الدين ناصف
سيادة الوزير لى رجاء و انا عارف ربما لا يصلك رجائى ياريت و النبى نشوف حل فى الفساد الموجود فى القطاع الادارى بالدولة لا جدوى انا حاولت ان اقاوم هذا الفساد دفعت الثمن و هل يعقل ياسيادة الوزير ان يكون هناك وكيل وزارة محكوم عليه جنائيا فى جريمه مخله بالامانه و يظل فى منصبه دون احالته للمحاكمه التأديبيه ورغم علم الوزير المختص بالموضوع و انه شاغل الوظيفه بالندب والندب علاقه مؤقته تنهى فى اى وقت دون ابداء اسباب و مع ذلك هو فى مكانه يعمل حتى الان و يفعل ما يعن له و يتعاون معه اخرون هناك قله ما زالت تحافظ على التقاليد و هم الذين يحاربون الان عايزين حل باى طريقه
الاسم : مسعد حجاج
الضرب فى الميت حرام
الاسم : مهندس /مجدى جابر عثمان
الأخ الفاضل الأستاذ الدكتور :أحمد درويش كل عام وأنتم بخير والأسرة المصرية جميعا . لن أطيل على سعادتكم كثيرا وسأذكر موضوعى باختصار وهو أننى اعمل ببلدى الحبيب باحدى جهات الخدمات الحكومية منذ1987وعينت عن طريق القوى العاملة وكانت آخر التعينات الحكوميةوعينت بالدرجة الثالثة التخصصية وخرجت للعمل بالخارج كاعارة 1991ومنذ ذلك الحيين وأنابالخارج وحتى تدرجت وظيفيا بشركتى الى درجة كبير مهندسى الشركة ومديرا لادارة المشاريع بها وبالقانون فأنا مازلت على قوة العمل بمصر وترقيت غيابيا للدرجة الأولى منذ2005 فهل هذا جائزوطالبت فى مداخلات كثيرة بالنظر فى مثل حالاتى للموافقة على المعاش المبكر وأنا الآن 51 عاما وشكرا
الاسم : ahmed
اريد من الزميل الصحفي الذي أجري الحوار مع سيادة الوزير أن يسأله عن معنى المادة 72 من قانون 155 لسنه 2007 وهو قانون الكادر للمدرسين ولماذا لم يتم تنفيذها حتى الان ومن المسؤل عن تنفيذها
الاسم : قاسم احمدالسيدابوشادى
يقول السيدالوزير المحترم ان افجوه بين الاحور كبيره وانها ليس كبيره فقط ولكن ابعد من الشمس والقمر مثلا فىى السكه الحديد بعد ان قال السيد المهند الوزير النقل واقرالحوافز الجديده قام الساده مديرى الهئيه فىالكه الحديد باعطاء الساده المهندسين حوافز جمده جدان فوق الاف جنيه وباقى العاملين والفنين 115جنيه هل هذا عدل ارجو من سيادتكم التدخل لان العدل اساس المللك
الاسم : هشام فكرى
طيب أنا خريج 1994 بكالوريوس تجارة ياترى هتعين إمتى لما ولادى يتخرجوا هما كمان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!هههههههههه
الاسم : على جمال الدين ناصف الكلية التكنولوجيه ببورسعيد
سيادتة الوزير رغم وجود التشريع فقد صدر قرار وزير التعليم العالى رقم 1802 بتاريخ 28/7/2009 مخالفا للقانون وغاصبا لحقى وآية ذلك انه اسند لشخص وظيفته كبير ( وظيفه غير قياديه ) اسند له ندبا وظيفه قيادية من الدرجه العاليه غاصبا حقى الوضيفى ورغم ان القرار مخالف صراحه للمادة 56 من ق 47 لسنه 1978 و كذلك ق5 لسنه 1991 بشأن القيادات وكذلك الكتاب الدورى رقم 4 لسنه 2005 الصادر من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وكذلك فتوى الجمعيه العموميه بمجلس الدولة و مع ذلك لم يتم رغم تظلمى لكل الجهات و لرئاسه الجمهوريه ورئيس مجلس الوزراء و الامر كما هو مما يؤكد اننا نضع التشريع حتى لا نحترمه وشكرا لكم يا سيادةالوزير
الاسم : على جمال الدين ناصف الكلية التكنولوجيه ببورسعيد
اقدم التحيه للاستاذ الدكتور أحمد درويش ولكن اود أن اتوجه لسيادته بسؤال وهو اننى سبق و ارسلت لسيادته بأن هناك قرار وزارى صدر خطأ حيث اسند لاحد الاشخاص و هو بوظيفة كبير وظيفه من الدرجة العاليه ( وكيل وزارة - رئيس إدارة مركزيه ) و مع اننى تظلمت لاحقيتى وجائنى رد من وزارة الدولة للتنميه الاداريه يفيد بأن القرار المتظلم منه خطأ و يخالف القانون ولم يلتفت احد الى ذلك رغم شكرى لوزير الدوله للتنميه الاداريه الا اننى كيف احصل على حقى دون نزاع قضائى ان لم نحترم جميعا القانون خاطبت الوزير المختص اكثر من مائة مرة لم يرد وليس عنده رد وانا متأكد تماما من ذلك الرد انا طلعت قرار و خلاص هل ده معقول يا وزير شكرا
الاسم : ياسر معروف حافظ
انا أعمل بعقد مؤقت بمصلحة الضرائب منذ اربع سنوات ولا أعرف متي سوف يتم تثبيتي ولا هافضل علي كده علي طول مؤقت مش عارف ؟؟؟؟
الاسم : موظفه
تم تعين سة 1991 وتم ترقية لباحث ثانى فى 1/9/2000 وتم ترقية لوظيفة باحث اول فى 1/7/2008 وزملائى وبسبب شهرين فى ترقية 1/7/2006 لم يتم ترقيتى وزملائى الذى تم ترقيتهم فى 1/8/2003 تم ترقيتهم معى حرام ام حلال
الاسم : مدرس متعين بالتعاقد
يا سلام قبل ما أموت أشوف كل موظف كبير فى الدولة يبدأ بنفسه الأول إزاى ؟ أقول إزاى .... يعنى يشوف اخوات مراته هو مشغلهم فين وأقربائه وأحبائه ولا لما يجو يعدلو المايله يعدلوها علينا إحنا حسبى الله ونعم الوكيل
الاسم : مدرس متعين بالتعاقد
معنى كلام سعادة البييه إنه هيسرح جميع العمالة المؤقتة مع العلم إنها الشئ الوحيد الكويس فى مصر إزاى؟..... أقول إزاى لما كانت الدولة بتعمل مسابقات علشان تأخذ الناس أصحاب التقديرات العالية والناس الكويسة حسب كلام البيه كنت تلاقى خريج أداب إنجليزى بيشتغل فى مجلس محلى وغيره وغيره أما التعاقد والعمل المؤقت كل إدارة تأخذ اللى هى عايزاه واللى شايفه أنه يسد العجز فى الأماكن البعيدة اللى طبعا الجماعة اللى البيه بيقول متعينين عن طريق المسابقات العادلة يادوب 6 شهور تلقيه شاف واسطة وخلع أما العمل بالتعاقد بيقول للمدرس عاجبك تشتغل فى المكان البعيد ده أهلا وسهلا مش عاجبك مافيش عقد يبقى أيه الأحسن؟
الاسم : قاسم احمدالسيدابوشادى
اباموظف فى الكه الحديد تعين1985 وعلى الرجه الثانيه هل مدة الخدمه اربعه وعشروان سنه والسنه دى حاصل على الدرجه الثانيه هوى فى اكتر من كده رسسسسسسوب فى الدوله وسلام ختام